Adrián Carrasco

La Universidad de Santiago de Chile participó en el seminario nacional “Promoviendo buenas prácticas inclusivas en educación superior”, realizado en la Universidad de Magallanes (UMAG). La actividad reunió a representantes de las 18 universidades estatales del país con el objetivo de reflexionar sobre los desafíos actuales de la inclusión y fortalecer el trabajo colaborativo en el sistema de educación superior estatal.

Estudiantes de cuarto año de la carrera de Licenciatura en Lingüística Aplicada a la Traducción Inglés-Japonés de la Universidad de Santiago de Chile desarrollaron una pionera investigación para su tesis, la cual aborda la infantilización de las personas adultas autistas. 

El trabajo, que obtuvo la máxima calificación, permitió visibilizar sesgos lingüísticos presentes en documentos relacionados con esta temática, tanto en su traducción al español como en su construcción discursiva.

Seis talleres, de los cuales dos son nuevos, además de las tradicionales actividades de asistencia libre y las autoconvocadas, componen la oferta 2026 del Programa AFI, que impulsan la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, junto con el Departamento de Deportes de la Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil.

Un importante reconocimiento recibió Mónica Maureira, profesional de la Dirección de Género, Equidad y Diversidad de la Vicaviged, quien fue elegida como vicepresidenta del Comité de Expertas del Mecanismo de Seguimiento de la Convención Belem do Pará (Mesecvi). 

Este lunes 5 de enero, luego de las fiestas de fin de año, la Universidad de Santiago de Chile no sólo se llenó de jóvenes que, a través de la Feria de Postulantes, buscan ingresar a estudiar en esta institución. También fue el momento en que más de 130 niños y niñas comenzaron a disfrutar de una nueva versión del tradicional Summer School que organiza el Departamento de Bienestar del Personal de la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad.

Piscinas, juegos, regalos, la esperada visita del tradicional viejito pascuero, actividades recreativas y múltiples espacios de descanso marcaron una jornada inolvidable para todos y todas, llena de risas, relajo y momentos compartidos. Familias completas —niñas, niños, personas adultas y personas mayores— del funcionariado de la Universidad de Santiago de Chile vivieron un día pensado para desconectarse de la rutina laboral y disfrutar en comunidad.

El Departamento de Bienestar del Personal (DBDP) de la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad (Vicaviged) dio un importante paso hacia la modernización de sus procesos, de la mano de la Dirección Estratégica Informática (DEI) de la Prorrectoría. Se trata de la implementación de la nueva plataforma digital para la realización de trámites y gestión de servicios que ofrece el DBDP a las trabajadoras y trabajadores de la Usach, en el contexto de la Ruta Digital Sostenible que impulsa nuestra Universidad. 

Con una gran asistencia y motivación se realizó el Primer Seminario de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, organizado por la Facultad de Administración y Economía (FAE) de la Usach y el Comité de Inclusión Laboral (CIL) de Sofofa. 

El evento fue encabezado por la Vicerrectora de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, Leticia Araya Ramírez, y por la directora de Sostenibilidad de Sofofa, Jasmine Cabello Knipp, acompañadas del director regional de Senadis Región Metropolitana, Iván Espinoza Silva.

Un importante hito se vivió en la Universidad de Santiago de Chile. El Departamento de Inclusión y Derecho a la Diferencia, perteneciente a la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, organizó un conversatorio para el lanzamiento de las Orientaciones para la Implementación de la Ley TEA en la Educación Superior, en conjunto con la Subsecretaría de Educación Superior.

El día 17 de marzo se efectuó el lanzamiento del Sistema Eléctrico de Agendamiento (SEA) para el Departamento de Promoción Integral de la Salud (Centro de Salud). Su director, Dr. Daniel Sánchez Álvarez, señaló que este sistema es fruto del arduo trabajo de la Dirección Estratégica de Informática (DEI) en conjunto con el personal del centro médico, ajustándose a las necesidades institucionales, con el fin de mejorar la calidad de los servicios entregados.