Institucional

La Universidad de Santiago de Chile continúa trabajando en el desarrollo de obras en el Campus, que buscan reforzar la infraestructura. 

El Bono PEI es un programa de incentivo al desempeño que se entrega de forma anual y se basa en una evaluación mixta de resultados individuales y grupales. Este año el monto máximo del bono corresponde a $239.890 y se alinea con el eje  del Plan Estratégico Institucional relacionado con la innovación y con la etapa “hacer” del ciclo de mejora continua que caracteriza nuestro Sistema de Aseguramiento de la Calidad.

Poniendo énfasis en los indicadores de género relativos a matrícula total y de primer año de programas de pregrado, considerando el periodo 2014 al 2023, el Observatorio de Género y Diversidad Usach, realizó el lanzamiento de su primer estudio con perspectiva de género, que llega para apoyar las transformaciones sociales necesarias para la mejora en la brecha de género en la educación superior.

Este martes (13) se realizó la segunda vuelta para dirimir quién será el decano de la Facultad de Química y Biología por los próximos años. En esta ocasión, las (os) votantes debían escoger entre el Dr. Bernardo Morales Muñoz y el Dr. Eduardo Pino López.

Una vez cerrada la etapa de sufragios, el cómputo final arrojó que con 49 preferencias (43+ 6 blancos), que equivale al 62.82% de los votos válidamente emitidos, el Dr. Morales Muñoz será la autoridad máxima de la Facultad por los próximos tres años. 

Para analizar y reflexionar las implicancias de la entrada en vigencia de la  Ley 21643, la Federación Nacional de Asociaciones de Profesionales y Técnicos de Universidades del Estado de Chile (Fenaptuech), y las asociaciones de Funcionarios Profesionales y Técnicos de las universidades de Santiago (ADP) y de Chile (Aprotec), organizaron el seminario “Ley Karin: Prevención, denuncia e investigación del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo”.

Esta nueva Dirección de la Universidad de Santiago de Chile, comenzó sus actividades el pasado 11 de marzo, luego de la reestructuración de nuestra Prorrectoría, que contempló la incorporación de más capacidades para el desarrollo de servicios e infraestructura informática en la Universidad.

Tras enfrentar el fuerte temporal que incluyó vientos de más de 120 Kms. por hora, gran parte de la región Metropolitana se vio afectada con masivos cortes de luz y agua, desplome de árboles, voladura de techumbres, anegamientos y pérdida de conectividad, entre otras situaciones. 

La primera jornada de trabajo se realizó en dependencias de la Vicaviged, donde participaron representantes del estamento estudiantil, académico, de profesoras(es) por hora y una representante de la planta administrativa y de servicios. 

Ante la respuesta de las universidades de Israel que tienen convenios con nuestra institución a una carta enviada por el Gobierno Universitario en consulta a sus posturas frente al conflicto palestino-israelí, la Usach realizó de forma pionera entre las casas de estudios del país, un Consejo Académico Ampliado Pluriestamental para reflexionar sobre esta controversia de alcance mundial.

Este 1 de agosto entró en vigencia la Ley N°21.643, que “Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo” y que ha sido identificada como Ley Karin, como una forma de recordar a Karin Salgado, una técnica en enfermería que, víctima de acoso laboral, terminó con su vida.