Vicerrectoría de Finanzas y Logística

Este 2025, el Departamento de Desarrollo de Personas, que forma parte de la Vicerrectoría de Finanzas y Logística, puso en marcha el Programa de Acompañamiento al Retiro, cuyo propósito es facilitar la transición de funcionarias y funcionarios hacia la vida post laboral a través de capacitaciones con enfoque informativo y orientativo que les permitan hacer más llevadero este importante hito de su ciclo vital. 

El pasado jueves (9) una treintena de personas con cargos de jefaturas superiores (direcciones, departamentos, etc.), llegó hasta el edificio Cepec para participar en un taller enmarcado en el “Programa de Liderazgo Institucional”, el cual tiene entre sus propósitos, en este caso, desarrollar habilidades de conducción de equipos, que contribuyan a mantener ambientes laborales saludables, también a una comunicación fluida y la retroalimentación en los grupos de trabajo.

Como una forma de fortalecer la gestión institucional, más de 20 autoridades y directivos superiores de la universidad participaron en un taller presencial sobre liderazgo y comunicación, en el marco del “Programa de Liderazgo Institucional”, instancia impulsada por el Departamento de Desarrollo de Personas (DDP), de la Dirección de Gestión de Personas, perteneciente a la Vicerrectoría de Finanzas y Logística.